NLP-Practitioner Ausbildungsprogramm

In der Practitioner-Ausbildung geht es darum, die Grundlagen des NLP zu verstehen und zu erleben. Die Teilnehmer lernen NLP für sich selbst und für andere anzuwenden und arbeiten in der Ausbildung bereits an eigenen Zielen. Inhalte der Practitioner-Ausbildung sind u.a.:

Rapport
Die Fähigkeit durch Sprache und Verhalten schnell eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.

Ankern
Ein Set von Techniken, um jederzeit besondere Zustände bei sich selbst und anderen abrufen zu können.

Arbeit mit Submodalitäten
Durch kleine Veränderungen der Art der Vorstellungen Emotionen und Gesundheit deutlich verbessern.

Timeline
Mit der persönlichen Biographie arbeiten und beängstigende Erlebnisse, bis hin zu Traumata, auflösen.

Lernen und Kreativität
Techniken und Strategien für einfaches Lernen, ein gutes Gedächtnis, hohe Motivation und mehr Kreativität.

Strategien
Strategien bei Anderen erkennen und übernehmen oder ganz neue Strategien entwerfen.

Sprache und Kommunikation
Mit den richtigen Worten leichter eigene Ziele erreichen und andere in ihrer Zielerreichung unterstützen.

Rahmen
Etwas aus einem anderen Blickwinkel betrachten, in einem neuen Rahmen, eröffnet neue Möglichkeiten.

Ziele - Wahrnehmung - Flexibilität
Ziele erreichen, Wahrnehmung schärfen, Flexibilität steigern. All das geht einfacher als man denkt.

Teilearbeit
Ungewollte Verhaltensweisen, Krankheiten, Unentschlossenheit durch Kommunikation mit inneren Teilen auflösen.

Die Practitionerinhalte im Überblick

Was ist NLP? NLP Grundannahmen und -haltung, Geschichte, wichtige Personen Stärken / Ressourcen, Strukturmodell der Veränderung Chunking Kommunikation (internal / external), Positionswechsel, Kalibrierte Schleifen, Interpunktionsproblem VAKOG, Kalibrieren, Zugangshinweise, States und Physiologien, BAGEL Assoziation / Dissoziation Rapport, Pacing – Leading Kongruenz / Inkongruenz NLP-Rahmen (Lösungsrahmen/Problemrahmen, Als-Ob-Rahmen, Feerahmen, Experimentrahmen, Back Track Frame, Preframing, Reframing, Relevanzrahmen, Kontrastrahmen, Übereinstimmungsrahmen) & Coachingrahmen, Test, Ökologie Check, Future Pace, Erster Schritt, Convincer Die logischen Ebenen Werte, Zeitmanagement Ziele (ZWF, Wohlgeformtheit, SMART, PIDEWaWa, SPEZI, SCORE), Outcome Format Ankern (TIGER, VAK-Trance, Stapelanker, Sliding Anchor, Stealing Anchor, Collapsing Anchor, Reanchoring, Chaining anchors, New Orleans Flexibility Drill) Moment of Importence, Moment of Excellence, Cape of Excellence, Circle of Excellence Submodalitäten, Notfallschalter, Mapping Across, Fast Phobia Cure Timeline erforschen & verändern, Change History, Change Future, RessourceSuperCharger, Ursprungsressourcen Arbeit mit Skalen und Wunderfrage Entscheidungen auf der Timeline Strategien herausfinden, unterbrechen, designen, installieren Das T.O.T.E. Modell Gedächtnis-, Lern-, Kreativitäts-, Entscheidungs-, Motivations-, Realitäts- und Überzeugungsstrategien Lernen: Die 4 Lernebenen, Lernstrategien (VAK) New Behaviour Generator Disney Format Metamodell High Performance Coaching Miltonmodell Tranceeinführung (Tranceinduktion, Vertiefung, einfache Suggestionen, Hypnose Auflösung) Motivation, Pralinee Muster Swish Teilearbeit: Selbstintegration, Sixstep, Visual Squash, Parts Party Nicht NLP und trotzdem gut: 4-Ohren & Status und Statusspiele

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Das NLP-Master Ausbildungsprogramm

Die Master-Ausbildung baut auf der Practitioner- Ausbildung auf. Neben der Vertiefung der im Practitioner gelernten Inhalte geht es hier im Schwerpunkt um Werte, Glaubenssätze, Coaching, Verhandlung, Präsentation und die Arbeit mit Gruppen.
Inhalte der Master-Ausbildung sind u.a.:

Vertiefung der Practitionerkenntnisse
Wissen und Fähigkeiten aus der Practitioner-Ausbildung werden im Master vertieft und erweitert.

Metaprogramme
Menschen anhand ihrer Sprach- und Verhaltensmuster sehr schnell und zutreffend einschätzen.

Werte
Werte geben dem Leben Richtung. Werte bewusst wählen und nach ihnen handeln ist die Basis für Glück &Erfolg.

Arbeit mit Glaubenssätzen
Einschränkende Glaubenssätze verändern und Überzeugungen aufbauen, die weiter bringen.

Modeling
Die Königsdisziplin im NLP. Erfolgreiche Strategien analysieren und in das eigene Repertoire übernehmen.

Trance & Hypnose
Hypnose ist einfach und sehr wirksam. Richard Bandler: “Wenn etwas unmöglich ist, machen wir es mit Hypnose!“

Verhandlung und Konfliktmanagement
Verhandlungen führen, Konflikte lösen – egal, ob mit anderen, als Mediator oder „mit sich selbst“.

Präsentation und Arbeit mit Gruppen
Vortragsdesign, Selbstbewusstsein, Körpersprache und Grundlagen im erfolgreichen Umgang mit Gruppen.

Coaching
Aufbau und Durchführung eines effektiven Coachings, rechtliche Aspekte sowie Tipps & Stolpersteine.

Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg) und TheWork (Byron Katie)
Zwei sehr effektive Kommunikationsstrategien zusätzlich zum NLP.

Die Masterinhalte im Überblick

Logische Ebenen (Vertiefung) Logical Level Alignment Compulsion Blowout, Fast Phobia Cure kinästetisch, Resolving Grief, Allergieformat Glaubenssätze, Glaubenssysteme, Gedankenviren Sleight of Mouth Glaubenssätze ändern mit Submodalitäten und Timeline, New Belief Generator, Mentorentechnik Werte, Motivation, Wertehierarchie erstellen und designen Metaprogramme Kernintention, Core Transformation ReImprinting Modeling, BAGEL, ROLE Submodalitäten Modeling, Modeling über alle logischen Ebenen Lerntypen, 4-MAT-System, Integration SCORE und Score Integration Internale Verhandlung Externale Verhandlung, Harvard Konzept Profesionelles Feedback Reanchoring Couples, Reframing Couples Vertiefung Metamodell Vertiefung Miltonmodell und Nested Loops Subconcious fingersignals, Posthypnotische Befehle, Schnellhypnose Offene und verdeckte Demonstration, hidden Agenda, Umgang mit Fragen Präsentations- und Trainingsdesign, SCORE, Grinder Format, Stage Anchor Geschichten erzählen Arbeit mit Systemen Metamirror Status Coaching Präsentation der Masterarbeiten Nicht NLP und trotzdem gut: Gewaltfreie Kommunikation und The Work (Byron Katie)

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